IPM hướng tới phát triển bền vững hậu Covid-19

19/02/2021                                 50
Từ đầu năm nay, dịch bệnh covid 19 khiến nhiều ngành nghề, lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề và phải đối mặt với không ít những thách thức về hoạt động quản trị và vận hành kinh tế.Tuy nhiên, dịch bệnh lần này cũng là cơ hội để doanh nghiệp nhìn nhận lại chiến lược dài hạn của mình, cũng như nhận thấy tầm quan trọng và tính cấp thiết của phát triển bền vững.

Dịch bệnh toàn cầu Covid-19 đã phơi bày lỗ hổng quản trị trong doanh nghiệp Việt, đó là vấn đề về khả năng quản trị rủi ro, quản trị khủng hoảng và khả năng thích ứng... Đây được coi là một trong những nguyên nhân chính khiến hàng nghìn doanh nghiệp bị phá sản, rời khỏi thị trường do khủng hoảng bởi dịch bệnh trong thời gian qua. Hơn 700.000 doanh nghiệp đang hoạt động còn lại cũng đứng trước nhiều thách thức mới lần đầu tiên trong lịch sử. Họ buộc phải nhìn nhận lại cách thức quản trị mục tiêu kinh doanh có gắn liền với phát triển bền vững hay không và cũng là lần đầu tiên họ nhận thức được vai trò của việc thực hiện trách nhiệm xã hội không phải là chi phí mà chính là sự đầu tư cho tương lai bền vững của doanh nghiệp.

Đối với lĩnh vực xuất khẩu lao động, năm 2020 là năm có sự suy giảm lớn về số lượng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, lần đầu tiên sau 6 năm liên tục số lượng lao động đưa ra nước ngoài không đạt chỉ tiêu và chỉ bằng 50% so với kỳ vọng.Các công ty làm lĩnh vực này cũng lâm vào tình trạng phá sản và ngừng hoạt động.Người lao động cũng bất an do tình hình dịch bệnh cũng như khả năng sản xuất kinh doanh tại nước bản địa.


Trước tình hình đó công ty đã chủ động thăm hỏi thực tập sinh, hỗ trợ các bạn bị mất việc hoặc ít việc chuyển sang công ty mới thành công, cũng như đấu tranh giúp đỡ các bạn trong việc hưởng các khoản trợ cấp theo luật định. Có thể nói năm 2020 là một năm khủng hoảng toàn diện không chỉ với IPM mà còn với kinh tế toàn cầu, trong năm 2021 tuy còn nhiều khó khăn đặc biệt là nỗ lực dập tắt dịch còn chưa biết hiệu quả ra sao nhưng Nhật Bản vẫn lấy phát triển kinh tế làm trọng tâm trong đó xác định nhân lực người nước ngoài và việc nhập cư quốc tế trở thành xu hướng tất yếu trong chiến lược phát triển đến năm 2035 của Nhật Bản.

Hiện nay cộng đồng Việt Nam tại Nhật Bản đã lên tới gần nửa triệu người và dự đoán trong năm 2021 lần đầu tiên cộng đồng này sẽ vượt người nhập cảnh gốc Hàn Quốc trở thành cộng đồng dân cư có số lượng lớn thứ nhì Nhật Bản sau Trung Quốc. Đây vừa là thách thức nhưng cũng là thời cơ lớn cho công ty trong việc triển khai các kế hoạch nhằm thay đổi cơ cấu kinh doanh định hướng bền vững đa ngành lấy xuất khẩu lao động làm trọng tâm.Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động công ty kiên định phương châm đặt chất lượng lên trên số lượng.IPM định hướng trở thành một công ty giáo dục lấy việc cung cấp nguồn nhân lực cho thị trường Nhật bản và sử dụng tiếng Nhật là trọng điểm.Cùng với việc gia tăng chất lượng thực tập sinh phái cử, công ty cũng mong muốn đóng góp vào việc tăng cường hơn nữa quan hệ Việt Nam – Nhật Bản.

Đối với các bạn thực tập sinh bị mất việc hay không trở về nước được do dịch corona, công ty đã lập quỹ hỗ trợ rủi ro nhằm trợ giúp kịp thời nhất với các trường hợp lâm vào hoàn cảnh khó khăn.Thêm vào đó quỹ này sẽ dùng vào việc xây dựng các công trình nhà tình nghĩa tại các vùng quê nghèo trên cả nước, tiến hành song song với các hoạt động tạo công ăn việc làm cho thanh niên nông thôn, giúp đỡ cải thiện thu nhập gia đinh và hướng tới nâng cao nhận thức khi lao động và sinh hoạt.Ghi nhận những nỗ lực của tập thể IPM, kể từ năm 2017 liên tục 3 năm công ty đề được bộ lao động, thương binh và xã hội Việt Nam cũng như cục quản lý lao động ngoài nước đánh giá cao, liên tục duy trì danh hiệu doanh nghiệp 5 sao của hiệp hội xuất khẩu lao động.Với khí thế đó công ty vẫn tiếp tục duy trì định hướng lấy giáo dục làm trọng tâm, lấy rèn luyện kỹ năng và nhân cách là chủ đạo trong mọi hành động và định hướng đào tạo. Trong năm nay dù còn nhiều khó khăn công ty vẫn tăng cường giáo viên có trình độ tiếng Nhật N2 trở lên và tăng tiết học với giáo viên người Nhật, bên cạnh đó nhằm đáp ứng nhu cầu tự học và nâng cao trình độ tại Nhật Bản cũng như các bạn học viên về quê chờ xuất cảnh có điều kiện ôn tập nhưng không biết học ở đâu công ty đã xây dựng thành công ứng dụng học tiếng Nhật từ N5 đến lớp N1. Ứng dụng này ngoài việc học tiếng Nhật các bạn còn có thể tự luyện hoặc tự ôn các đề thi chuyển giai đoạn hoặc kỹ năng đặc định.Công ty đã thành lập bộ phận theo dõi đánh giá và chăm sóc tinh thần của các bạn thông qua ứng dụng này, ứng dụng còn có chức năng liên kết gia đình, học viên, công ty phải cử, xí nghiệp tiếp nhận, nghiệp đoàn nên có bất cứ vấn đề gì về chế độ làm việc cũng như ngôn ngữ bất đồng hoặc tâm sự tình cảm công ty đều hỗ trợ 24h/24h. Công ty đang nghiên cứu ứng dụng công nghệ AI vào trong nhận diện giọng nói và sửa lỗi phát âm cũng như đào tạo trực tuyến hiệu quả hơn.


Trong công tác hỗ trợ ở mức độ cao hơn nữa về mặt tinh thần, vật chất cũng như kịp thời nhất mỗi khi có thay đổi công việc hoặc cần tâm sự trao đổi bằng tiếng Việt, công ty cũng quyết định tăng cường nhân viên phiên dịch tại khu vực Hokkaido, Miyazaki, Tokyo, Okinawa và Mie bên cạnh 15 cán bộ khác tại Fukushima, Aomori, Shizuoka và Osaka.Năm nay công ty sẽ tổ chức liên kết với các trường trung cấp, cao đẳng, đại học có đào tạo nguồn hộ lý điều dưỡng sang Nhật Bản, phấn đấu trong năm sẽ đưa được những người đầu tiên của công ty sang lĩnh vực mới này.Công ty cũng quyết định thành lập hai trung tâm đào tạo định hướng trước khi phỏng vấn nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động cũng như đảm bảo số lượng đáp ứng các đơn hàng và nhu cầu ngày càng cao của phía Nhật Bản.Công ty đặt mục tiêu thường xuyên có 500 ứng viên tham gia thi tuyển, trong đó ngành nghề chế biến thực phẩm là 35%, gia công cơ khí 20%, xây dựng 30%, và 15% cho nông nghiệp, may và các ngành nghề khác.


Trong mảng phải cử kỹ năng đặc định công ty đã được cấp phép trong năm qua và cũng đã thành lập ban chuyên trách kỹ năng đặc định nhằm tổ chức các khóa học tiếng Nhật và hướng tới việc chuẩn bị cho kỳ thi kỹ năng đặc định tại Việt Nam đạt kết quả cao, công ty tin tưởng rằng với sự chuẩn bị chu đáo cũng như số lượng thực tập sinh đã về nước muốn quay lại Nhật Bản qua chương trình này được tham gia khóa học của công ty thì chất lượng lao động đặc định sẽ được phía Nhật Bản chấp nhận và đánh giá tốt.


Lần đầu tiên trong gần 10 năm hoạt động công ty sẽ tổ chức thành lập pháp nhân tại Nhật Bản và mở hướng kinh doanh mới nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng gia vị cũng như hương vị truyền thống của quê hương nên công ty sẽ thành lập chuỗi siêu thị mini bán hàng Việt Nam và các nhu yếu phẩm phục vụ đời sống...đây sẽ là địa điểm tuyên truyền các định hướng đúng đắn, nền nếp yêu nước, tinh thần tự lực tự cường, phòng chống tệ nạn xã hội, giảm các hành vi phạm tội...cũng như nâng cao tình đoàn kết với nhau cho cộng đồng dự đoán là sẽ tăng đến gần một triệu người năm 2035.


Hàng năm công ty đón hàng trăm thực tập sinh, du học sinh về nước và có nhu cầu tìm việc làm có sử dụng tiếng Nhật rất cao.Trên cơ sở đó công ty cũng tăng cường trung tâm giới thiệu việc làm trong nước nhằm kết nối các công ty Nhật Bản tại Việt Nam tuyển dụng toàn bộ thực tập sinh, du học sinh của công ty phái cử vào làm việc khi có nhu cầu với chi phí bằng không. Dự kiến sàn giao dịch việc làm trong nước sẽ hiển thị trên ứng dụng của công ty trong quý một năm 2021.Với đội ngũ đông đảo cán bộ công nhân viên có trình độ đại học, trên đại học cũng như rất nhiều người đã được đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ tại Nhật Bản định hướng lâu dài của công ty sẽ thành lập một trường cao đẳng nghề trong đó chú trọng những ngành nghề được xã hội yêu cầu cao như cơ khí, công nghệ ô tô, IT, điều dưỡng, nghiệp vụ du lịch và khách sạn cũng như đào tạo nhiều thế hệ biên phiên dịch tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Đức, tiếng Anh.


Cùng với quyết tâm tổ chức Olympic thành công của Nhật Bản, công ty cũng đặt quyết tâm hoàn thành các nền móng chuẩn bị cho sự chuyển dịch cơ cấu mạnh mẽ từ công ty dịch vụ đơn thuần là xuất khẩu lao động sang công ty lấy đào tạo nghề là trọng tâm, cũng như kinh doanh các nghiệp vụ bổ trợ cho học viên và người lao động đi khắp nơi trên thế giới.Điều đó có thành công hay không phụ thuộc rất nhiều vào nỗ lực, cố gắng của toàn thể công ty IPM cũng như sự ủng hộ tư vấn của quý khách hàng, các bạn học viên trong thời gian tới.Tin tưởng rằng với sự quyết tâm cũng như định hướng đầu tư trọng điểm cho thị trường Nhật Bản cùng những cố gắng của công ty suốt 8 năm qua sẽ được đền đáp và sẽ chuyển mình vươn lên tầm cao mới.

NHẬP EMAIL CỦA BẠN VÀO ĐÂY ĐỂ NHẬN BẢN TIN VỀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO, CÁC THÔNG TIN, KINH NGHIỆM SỐNG, VĂN HÓA NHẬT BẢN TỪ IPM.
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
IPM hướng tới phát triển bền vững hậu Covid-19

IPM hướng tới phát triển bền vững hậu Covid-19

Từ đầu năm nay, dịch bệnh covid 19 khiến nhiều ngành nghề, lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề và phải đối mặt với không ít những thách thức về hoạt động quản trị và vận hành kinh tế.Tuy nhiên, dịch bệnh lần này cũng là cơ hội để doanh nghiệp nhìn nhận lại chiến lược dài hạn của mình, cũng như nhận thấy tầm quan trọng và tính cấp thiết của phát triển bền vững.
19/02/2021  51
Lãnh đạo công ty IPM Chúc mừng năm mới 2021

Lãnh đạo công ty IPM Chúc mừng năm mới 2021

Nhân dịp năm mới chào đón xuân Tân Sửu 2021, Công ty IPM trân trọng gửi tới toàn thể Tập thể cán bộ nhân viên của Công ty, Qúy khách hàng, Đối tác và các bạn TTS cùng gia đình lời chúc mừng năm mới thịnh vượng, thắng lợi và thành công.
11/02/2021  86
TIN MỚI

HỒ SƠ cần
chuẩn bị khi

Đăng ký

Tham gia
chương trình
Thực tập sinh

Tư vấn
qua
điện thoại
Gửi